（通讯员 冯泽桐）5月8日，402永利集团召开2026届毕业生就业工作推进会，全面复盘就业进展、精准研判就业形势、压实层级工作责任、部署下一阶段重点任务。学402永利集团书记王胜章、党委副书记张小春、副院长李琦出席会议，各系主任、各科室负责人、全体班导师及毕业年级辅导员参加会议。会议由党委副书记张小春主持。

会上，学402永利集团副书记张小春就2026届本科毕业生就业工作作了专题通报。她围绕分专业就业数据、学院专场招聘成效、未就业学生情况及学业困难学生帮扶等方面进行系统梳理，深入分析当前岗位供需矛盾、学生择业观念分化、就业推进力量不足等现实问题，明确提出拓宽岗位渠道、强化分类指导、跟踪招聘会面试意向等具体推进路径，为下一阶段工作明确方向。

研究生办负责老师王倩就研究生目前就业情况做全面通报，并提出了目前存在的问题和困难以及下一步的努力方向。

学402永利集团书记王胜章作总结讲话并提出工作要求。他强调，毕业生就业工作事关学生切身利益与学院长远发展。全院上下要坚持稳中求进工作总基调，统筹抓好就业数量与质量，牢固树立底线思维，以高度责任感抓实抓细各项工作。王胜章要求，要全面压实工作责任，构建“院—系—班”三级联动体系，严格执行包保责任制，确保就业帮扶全覆盖、无遗漏。学院正式成立就业工作专班，统筹资源、集中力量、系统推进、周到服务。建立日通报、周调度、月推进闭环工作机制，健全就业信息台账，紧盯关键时间节点，及时研判解决突出问题，坚持精准施策、一人一策，全力实现就业工作颗粒归仓。

会议强调，全体教师要凝心聚力、协同发力，主动挖掘行业与校友资源，持续深化访企拓岗，加大基层就业、灵活就业、自由职业宣传引导，以更实作风、更硬举措、更优服务全力推动2026届毕业生充分就业、高质量就业，确保圆满完成学校下达的就业目标任务。

编辑：冯泽桐

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